ONLINE - APLIKÁCIA ZÁKONA O ŠTÁTNEJ SLUŽBE V PRAXI A ZMENY SÚVISIACE SO ZRIADENÍM CENTRÁLNEHO INFORMAČNÉHO SYSTÉMU VEREJNEJ SPRÁVY NOVELOU
12. júna 2024 09:00-14:30 hod
Mgr. Jaroslava Antalová
Dlhodobo pracuje v oblasti riadenia ľudských zdrojov, pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania zamestnancov, z toho 20 rokov vo vedúcich pozíciách ako riaditeľka osobného úradu na ministerstve a v iných orgánoch štátnej správy s celoslovenskou pôsobnosťou. Súčasne sa podieľala na príprave a tvorbe právnych predpisov, najmä v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania. Je lektorkou v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania v štátnej a verejnej správe.
| Forma | Seminár |
|---|---|
| Dátum | 12. júna 2024 |
| Dĺžka | 1 deň |
| Úroveň | Pre všetkých, ktorí majú o problematiku záujem |
| Určený pre | subjekty štátnej správy - ústredné orgány štátnej správy a štátne rozpočtové organizácie, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti, vedúcim zamestnancom personalistom, ekonómom, mzdárom, kontrolórom, audítorom, štátnym zamestnancom a ostatn |
Cieľ
je predstaviť a vysvetliť Vám:ako správne postupovať pri uplatňovaní zákona o štátnej službe - prezentácia na konkrétnych príkladoch z aplikačnej praxe, s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešenízmeny súvisiace so zavedením centrálneho informačného systému štátnej služby s účinnosťou od 1. júna 2024použitie jednotlivých modulov a registrov centrálneho informačného systému štátnej službypoužitie interného portálu a verejného portálu v centrálnom informačnom systéme štátnej služby zmeny umožňujúce flexibilnejšie obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v služobných úradochako predísť kontrolným zisteniam pri uplatňovaní zákona v aplikačnej praxi
Dozviete sa aké sú zásadné zmeny, ktoré priniesli jednotlivé novely o štátnej službe v rámci štátnozamestnaneckých vzťahov v oblasti riadenia ľudských zdrojov:výberové konania prostredníctvom verejného portáluregister bývalých štátnych zamestnancov systemizácia štátnozamestnaneckých miest služobná zmluva a informačná povinnosť služobného úraduzmeny v organizačnej štruktúre služobných úradovzjednodušenie výberových konanízmeny štátnozamestnaneckého pomeru obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službepodmienky poskytnutia služobného voľnaúprava služobného hodnoteniapodmienky na výkon činnosti mentoramodifikovanie úpravy povinnosti vrátiť odstupnéiné legislatívno-technické zmeny
Prihláška na školenie na stiahnutie TU.
V prípade webových kurzov je jedna prihláška platná pre jedného účastníka kurzu, objednávateľ nie je oprávnený sprístupniť odkaz na školenie viac ako jednej osobe.
V cene je zahrnuté
1. Aktuálna legislatíva
Aktuálne zmeny v zákone (zákon č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby)
Predmet a dôvody prijatia posledných noviel zákona
Ktoré zmeny so sebou priniesli posledné novely zákona o štátnej službe, porovnanie s predchádzajúcim právnym nastavením z pohľadu praxe
2. Podmienky prijatia do štátnej služby a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru
Vznik štátnozamestnaneckého pomeru a informačná povinnosť vyplývajúca zo ZP
Organizačné zmeny jednoduchšie
Služobná zmluva a opis štátnozamestnaneckého miesta
Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
Zmeny v dočasnom preložení štátneho zamestnanca bez súhlasu
Vymenovanie do funkcie vedúceho zamestnanca, poverenie a odvolanie
Čo všetko patrí k procesu skončenia štátnozamestnaneckého pomeru a nároky štátneho zamestnanca pri skončení
Skončenie na základe zákona
Vekový cenzus a štatutárny orgán, výnimky z vekového cenzusu
Povinnosti štátneho zamestnanca vrátiť odstupné a nárok na odstupné pri zániku štátnozamestnaneckého pomeru
3. Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest a výberové konania
Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest výberovými konaniami
Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe bez výberových konaní
Overovanie kvalifikačných predpokladov vo výberových konaniach, posudzovanie bezúhonnosti
Viacerí úspešní uchádzači vo výberovom konaní
Zriaďovanie výberovej komisie
4. Podmienky vykonávania štátnej služby
Osobitné služobné voľno
Samoštúdium štátneho zamestnanca
5. Práva, povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca
Majetkové priznanie a čestné vyhlásenie
Správanie štátneho zamestnanca na všetkých úrovniach
6. Vzdelávanie štátneho zamestnanca
Oboznamovanie s adaptačným vzdelávaním
Individuálny plán kompetenčného vzdelávania
Mentorstvo
7. Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca
Služobné hodnotenie „ex post“
Námietky voči služobnému hodnoteniu
Zavedenie minimálnej doby štátnej služby na účely služobného hodnotenia
8. Odmeňovanie
Funkčný plat štátneho zamestnanca
Príplatky, náhrady a odmeny
Priznanie a úprava osobného príplatku
Pôsobnosť odborov pri odmeňovaní
9. Priestor pre diskusiu a riešenie konkrétnych otázok z praxe
Na všetky Vaše otázky Vám ochotne odpovie lektorka, ktorá je odborníčkou na oblasť štátnozamestnaneckých vzťahov v štátnej správe
Doporučiť známemu
Referencie
Absolvovali sme školenie na mieru Podlimitné a nadlimitné zákazky s Ing. Hildou Regulovou Gajdošovou. Školenie bolo zaujímavé a vecné, prístup lektorky na vysokej profesionálnej úrovni. Dostali sme priame a jednoznačné odpovede, čo je pre mňa na školeniach zásadné. Vysvetlenia počas prezentácie boli dostatočné.
Mestský parkovací systémZúčastnila som sa školenia EKS s Mgr. Katarínou Hreusovou, ktoré bolo jednoznačné, odborne vysvetlená problematika, boli zodpovedané všetky položené otázky.
MO SRŠkolenie Diplomatický a štátny protokol s JUDr. Rusiňákom bolo veľmi prínosné. Oceňujem, že sa lektor v minulosti pohyboval v diplomatických kruhoch a vedel problematiku z praxe.
Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SROnline školenie Právne minimum pre starostov a poslancov v roku 2024 s Mgr. Vladimírom Pirošíkom bolo skvelé. Výborný výber lektora. Už niekoľkokrát som absolvovala jeho prednášky a vždy sú veľmi poučné, zrozumiteľne podané, doplnené o príklady a okorenené humorom. Také školenie človeka baví počas celej doby trvania. Odporúčala by som ho všetkým starostom a poslancom ako povinnú „jazdu“ minimálne raz za funkčné obdobie.
PoslankyňaŠkolenie na mieru Opatrenia zamestnávateľa proti mobbingu, bossingu a harassmentu na pracovisku bolo výborné. Skvelá lektorka Mariana Němcová, super komunikácia, otvorenosť, riešenie praktických životných situácií.
Kancelária prezidenta Slovenskej republikyŠkolenie Dynamický nákupný systém s Mgr. Katarínou Hreusovou bolo veľmi zrozumiteľne, lektorka vysvdtľovala problematiku a bola ochotná pomôcť pri riešení otázok.
MO SRSom veľmi rada, že som sa mohla zúčastniť online školenia Zákon o sťažnostiach, vyhovovala mi forma online, nakoľko som sa nemusela presúvať z Liptovského Mikuláša. Veľmi pekne ďakujem Ing. Rudolfovi Mozolíkovi za zaujímavý výklad a prezentáciu zákona č. 9/2010 Z. z. o sťažnostiach a v neposlednom rade spoločnosti OTIDEA s.r.o. za organizovanie tohto seminára.
Akadémia ozbrojených síl generála Milana Rastislava ŠtefánikaAbsolvovala som tréning pamäte s René Müllerom. Oceňujem prístup lektora, ktorý bol viac praktický ako teoretický. Školenie malo dynamický priebeh a rýchlo ubiehalo s maximálnou efetivitou. Oceňujem tiež školiace priestory a skvelé občerstvenie.
Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republikyŠkolenie s Mgr. Hreusovou Zákazka s nízkou hodnotou a podlimitná zákazka v kontexte nového informačného systému eForms – praktický workshop bolo na vysokej odbornej úrovni. Zabezpečenie školenia, školiace priestory, školiace materiály - na veľmi dobrej úrovni.
Ministerstvo obrany SRŠkolenie Opatrenia zamestnávateľa proti mobbingu, bossingu a harassmentu na pracovisku s Marianou Němcovou v plnom rozsahu ukázalo aktuálnosť celospoločenskej problematiky na pracovisku. Svojim obsahom a formou naplnilo všetky moje očakávania. Bolo dynamické a komunikatívne. Oceňujem veľmi kvalitne spracovanú prezentáciu.
Kancelária prezidenta Slovenskej republiky
